San Francisco Abogado de lesiones de trabajadores domésticos

San Francisco Abogado de lesiones de trabajadores domésticos

En California, toda persona que contrate a cualquier número de empleados, incluido un solo empleado, debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Muchas personas en el estado son empleadas como niñeras, criadas, o en un entorno doméstico. Incluso si usted es el único empleado, la persona para la que trabaja debe tener un seguro de compensación de trabajadores. Cuando usted se lesiona en el trabajo, usted puede preguntarse cuáles son sus derechos, y un San Francisco abogado de lesiones de trabajadores domésticos puede ayudarle. Si necesita orientación jurídica sobre su reclamación, un abogado experto en indemnización por accidente laboral San Francisco puede garantizarle que toma las medidas adecuadas para asegurar sus prestaciones.

En Bufete Bridgesentendemos los matices a menudo involucrados en los casos de lesiones de los trabajadores domésticos. Estas situaciones son a menudo más complicados que otros casos de compensación de trabajadores, y es vital que usted tiene un abogado de su lado para asegurarse de que recibe los beneficios que se merece después de sufrir una lesión. Hay ciertas restricciones o exclusiones que pueden hacer que sea más difícil para usted para buscar estos beneficios, y podemos utilizar nuestra experiencia para ayudarle.

Empleados domésticos y cobertura de accidentes laborales

Como norma generalSegún la legislación nacional, toda empresa que tenga al menos un empleado debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, como trabajador doméstico, si le contrata un familiar, no trabaja muchas horas o está clasificado como contratista independiente, es posible que su empleador no tenga que proporcionarle esta cobertura de seguro. En la mayoría de los casos, sólo los trabajadores domésticos considerados a tiempo completo pueden recibir prestaciones de compensación por accidente de trabajo.
En primer lugar, es importante saber exactamente quién está excluido de las prestaciones de compensación por accidente de trabajo como trabajador doméstico. Estas partes incluyen:

• Un miembro de la familia, como padre, abuelo, hermano, hijo o cónyuge del empresario.
• Persona menor de 18 años empleada como canguro de otro menor.
• Alguien considerado "canguro ocasional" o alguien que hace de canguro en un horario irregular y no es canguro por vocación.
• Una persona que presta sus servicios a través de un programa de vales de un centro estatal a una persona con discapacidad del desarrollo.

Hay trabajadores domésticos que sí tienen derecho a una indemnización. Entre ellas se encuentran las siguientes:

• Amas de llaves
• Jardineros
• Limpiafondos
• Niñeras o canguros habituales
• Trabajadores de mantenimiento

En California, estos trabajadores pueden estar cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo si se considera que trabajan a tiempo completo. En California, los trabajadores domésticos se consideran a tiempo completo en las siguientes condiciones:

• Para las personas que trabajan dentro del hogar, como niñeras o amas de casa, se aplican las leyes sobre indemnización por accidente de trabajo si trabajan 20 horas o más a la semana.
• Los trabajadores empleados fuera del hogar, como los jardineros o los limpiadores de piscinas, se consideran a tiempo completo si trabajan 10 o más horas a la semana.

Bufete Bridges: Aquí para ayudar

Cuando se lesiona como trabajador doméstico en San Francisco, Bridges Law Firm está aquí para ayudar. Nuestros abogados hablan con fluidez varios dialectos del español y provienen de México, Costa Rica, Venezuela, El Salvador y el Caribe. Estamos aquí para asistirle durante este momento difícil y ayudarle a hacer valer sus derechos como trabajador doméstico en California. Podemos hacerlo ofreciéndole los siguientes servicios jurídicos:

• Revisar su caso para ayudarle a determinar la cuantía de la indemnización que merece por sus lesiones.
• Recopilar pruebas como vídeos o fotografías de vigilancia, historiales médicos y declaraciones de testigos presenciales que puedan ayudar a respaldar su reclamación.
• Trabajar con los profesionales médicos implicados en su caso para garantizar que recibe la atención que necesita para recuperarse de sus lesiones.
• Negociar con todas las partes implicadas en su caso para garantizar que recibe las prestaciones que merece como trabajador doméstico en el California.

Por encima de todo, Bridges Law Firm está aquí para ser su voz legal y abogado para ayudar a asegurar que usted reciba la indemnización que merece para recuperarse. En California, incluso los trabajadores indocumentados tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral, y los abogados de Bridges Law Firm son apasionados de conseguirle la ayuda y la recuperación financiera que necesita.

Peligros para los trabajadores domésticos

Los trabajadores domésticos pueden enfrentarse a muchos peligros en el trabajo. Estos pueden incluir:

• Choque eléctrico
• Lesiones por pinchazo de aguja, en particular para los trabajadores de atención domiciliaria
• Resbalones, tropiezos y caídas
• Exposición al moho
• Exposición a productos químicos de limpieza tóxicos
• Lesiones de espalda y trastornos musculoesqueléticos
• Violencia laboral

Su seguridad en el lugar de trabajo es importante. Si usted es un trabajador doméstico en San Francisco y ha sufrido lesiones debido a estos peligros, el equipo de Bridges Law Firm está aquí para ayudar.

Preguntas frecuentes sobre San Francisco,CA Ley de Lesiones de Trabajadores Domésticos

¿Qué son los asistentes personales en California?

En California, una persona que trabaja dentro de un domicilio privado y presta determinados servicios, como vestir, supervisar o alimentar a un niño, a un adulto mayor o a una persona de cualquier edad con discapacidad, y pasa al menos 20% de su semana laboral ocupándose de tareas generales del hogar, como cocinar, limpiar o hacer las camas, se considera asistente personal.

¿Qué tipo de daños y perjuicios se conceden en una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Existen varias indemnizaciones que pueden concederse a un trabajador doméstico que haya presentado una demanda de indemnización por accidente laboralEn función de la gravedad de la lesión y de cómo afecte a su futura capacidad laboral. Estos daños pueden incluir gastos de atención médica, salarios perdidos, incapacidad temporal o permanente, e incluso prestaciones por fallecimiento.

¿Tienen derecho al salario mínimo los trabajadores domésticos?

Sí, en Californialos trabajadores domésticos tienen derecho a percibir el salario mínimo, salvo que sean niñeras menores de edad o padres, cónyuges o hijos del empleador. Del mismo modo, estos últimos también están exentos de recibir una indemnización por accidente laboral en caso de que se lesionen mientras desempeñan las funciones de su empleo.

¿Qué ocurre si mi empresa alega que no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Es posible que algunos empleadores de trabajadores domésticos ni siquiera se den cuenta de que tienen un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta cobertura suele formar parte de su seguro de hogar o de alquiler. Si te lesionas en el trabajo y tu empleador cree que no tiene la cobertura necesaria, puedes pedirle que investigue más a fondo su póliza de seguro de alquiler o de hogar.

Hable hoy mismo con un abogado compasivo especializado en lesiones de trabajadores domésticos

En Bridges Law Firm, entendemos que experimentar un accidente de trabajo es aterrador y, a menudo, confuso. Permítanos ayudarle y ofrecerle el asesoramiento legal y la representación que se merece. Póngase en contacto con nuestras oficinas para programar una consulta gratuita y obtener más información sobre nuestros servicios.