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Reclamación de indemnización por accidentes de trabajo y lesiones por movimientos repetitivos.

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Edwin Bridges Publicado por blog-author el

Un trabajo manual puede ser duro para el cuerpo. Los trabajos que exigen forzar los músculos pueden ser mejores para el corazón que un trabajo de oficina, pero también conllevan ciertos riesgos. Si transportas cajas o manejas maquinaria, sabes que hay un cierto porcentaje de probabilidades de sufrir lesiones. Por eso las empresas tienen un seguro de accidentes laborales.

Lesiones laborales y daños a largo plazo

Si sufrieras una lesión grave en el trabajo, por supuesto que informarías inmediatamente de la lesión y solicitarías la indemnización por accidente laboral. Es lo correcto. Pero la mayoría de la gente no se da cuenta de que las lesiones a largo plazo por esfuerzos repetidos son también una forma de lesión laboral. Y también tienen derecho a una indemnización.

Muchas personas han sufrido daños físicos a largo plazo por el trabajo que realizan. Por un esfuerzo continuo o por repetir el mismo movimiento miles de veces en un año. Con el tiempo, el hombro puede doler cada vez más. O puede que la espalda se te estropee a lo largo de meses en vez de de golpe. La compensación laboral existe porque los trabajos pueden dañar tu cuerpo a veces, y legalmente, esto es lo mismo que destrozarte la espalda en un fatídico levantamiento de caja.

Sigues necesitando tratamiento para el dolor, fisioterapia y un plan de recuperación médica. Y el plan de compensación laboral de tu empresa debería ayudarte con estos gastos. Junto con cualquier compensación que necesites para la recuperación o como resultado a largo plazo.

Reconocimiento de las lesiones por tensión y movimiento relacionadas con el trabajo

El primer paso es reconocer si tienes o estás desarrollando una lesión a largo plazo, como una distensión o lesiones por movimientos repetidos. En lugar de sentir un dolor agudo, puedes sentir una tensión creciente, y luego un dolor, y después un dolor regular a medida que repites las actividades que te están causando daños físicos. Puede que una articulación se queje más con el paso de los meses, o que tengas más problemas de espalda con el tiempo.

Muchas personas confunden estas lesiones con "envejecer deprisa". Pero no deberías experimentar dolor real hasta que alcances una edad considerable. Si sigues transportando cajas, entonces es muy probable que el dolor en las articulaciones y los músculos sea algún tipo de lesión de la que podrías recuperarte. Y si el dolor no empezó hasta después de un trabajo o una nueva serie de tareas laborales físicas, entonces hay otra correlación.

Confirmación del diagnóstico de la lesión

Por supuesto, no hay que guiarse sólo por la intuición. Las lesiones tienen pruebas físicas. Un músculo distendido, por ejemplo, estará inflamado y sensible de forma que un médico pueda identificarlo. Un hombro dañado por movimientos repetitivos en el trabajo también puede ser identificado por los profesionales médicos. Vaya a ver a su médico. Pídele que te ayude a confirmar la lesión y que te aconseje sobre cómo iniciar la recuperación.

También es necesario un diagnóstico de lesión física para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. De la misma manera que usted vería a un médico después de una lesión en el trabajo, este diagnóstico legitima su experiencia subjetiva de dolor como una lesión objetiva de la que la empresa es responsable.

Notificar la lesión al empresario

El siguiente paso puede ser fácil o difícil, dependiendo de la empresa. Si tu lugar de trabajo es abierto en cuanto a los peligros y fomenta los partes de lesiones, sólo tienes que llevar los documentos médicos a tu jefe y presentar un parte de lesiones. A continuación, consulta cuál es la mejor forma de dirigirte a Recursos Humanos para iniciar tu reclamación de indemnización por accidente laboral.

Si crees que tu lugar de trabajo puede ser hostil, acude directamente a Recursos Humanos. Sé sincero y amable, pero no dejes que nadie menosprecie tu lesión ni te convenza de que no presentes un parte de lesiones. Rellena el parte, consigue una copia física y por correo electrónico si puedes, y asegúrate de que se presenta. Si te dan una razón para retrasar la presentación, insiste en que te lo actualicen hasta que se presente.

Porque no puedes presentar una demanda de indemnización por accidente laboral hasta que no se presente el parte de lesiones.

Solicitud de indemnización por accidente laboral

El siguiente paso es presentar la demanda. En la mayoría de los casos, esto requerirá reunir una considerable pila de papeles, incluida la prueba de la lesión y cualquier documentación sobre su tratamiento. También puede ser necesaria tu estimación del coste de recuperación, información personal, historial médico y cualquier otra cosa que te pida tu empresa como parte de la reclamación.

Puede que te asignen a alguien para ayudarte a presentar la reclamación, puede que no. En algunos lugares de trabajo no hay personal de RRHH. Pero si no consigues entender algo, o si algo de lo que te piden te parece sospechoso, siempre puedes preguntar a un abogado laboralista. Lo que nos lleva al siguiente punto.

En busca de un abogado de compensación de trabajadores del Área de la Bahía

En casi todos los casos de compensación al trabajador, lo mejor es que al menos estés en contacto con un abogado laboralista con experiencia en compensación al trabajador. Hay tantas situaciones en las que la empresa (o la agencia de seguros en nombre de su empresa) tratará de corto empleados, desincentivarlos, o lowball ellos para reducir el tamaño de la reclamación.

También es posible simplemente cometer un error en su reclamación y que ésta sea rechazada por motivos superficiales. Un abogado laboralista puede ayudarle a recorrer este camino por el que millones de personas han pasado antes que usted. Reclamar la indemnización por accidente de trabajo nunca es un paseo por el parque, incluso si su empleador es servicial y comprensivo. Un abogado laboralista puede ayudarle a entender sus derechos, a cumplimentar correctamente la documentación y a superar los trámites burocráticos que se interpongan en su camino.

Mantener un reclamo sólido

Por último, asegúrese de que su reclamación se mantiene firme incluso después de presentarla. Compensación al trabajador puede ser negado por razones como el comportamiento imprudente, no mantener su plan de tratamiento, tergiversar la información, o no hacer un seguimiento de algo. Hay docenas de tecnicismos que podrían poner en peligro su reclamo, por lo que es importante permanecer en su plan de tratamiento y documentar todo durante la prueba de compensación de todo el trabajador.

También puede tener que defenderse de represalias en el trabajo. Su empleador puede intentar restar importancia a su lesión para rebajar su oferta, o inducirle a renunciar para que su reclamación sea rechazada más fácilmente. Es importante evitar cualquier trampa tendida para impedir que completes tu reclamación manteniendo la calma y concentrándote en el trabajo aunque las cosas se pongan en tu contra.

Si ha sufrido una lesión de larga duración en el trabajo, su empresa puede y debe ayudarle en la recuperación. La indemnización por accidente de trabajo se creó para ayudar a los empleados a pagar los tratamientos médicos que necesitan después de que el lugar de trabajo les provoque una lesión. Y puede ayudarle ahora

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